Human resource management, van strategie tot uitvoering
3 belangrijke vragen over Human resource management, van strategie tot uitvoering
Waar gaat de theorie van Mintzberg over ?
De theorie van Mintzberg is een belangrijke theorie in het kader van de organisatiestructuur
Wat zijn de 5 basisonderdelen in een organisatie bij de theorie van Mintzberg?
- Strategische top , die zich bezig houdt met het strategische beleid van de organisatie.
- Het middenmanagement, dat zich bezighoudt met de vertaling van de doelstellingen naar beleid op de kortere termijn.
- De technostructuur, alle afdelingen die belast zijn met de controle en planning werk van anderen (afdeling werkvoorbereiding, HRM afdeling)
- De ondersteunende afdeling (kantine, postkamer, schoonmakers)
- Het uitvoerende deel , dit zijn de medewerkers die zich bezighouden met de primaire activiteiten.
- Het middenmanagement, dat zich bezighoudt met de vertaling van de doelstellingen naar beleid op de kortere termijn.
- De technostructuur, alle afdelingen die belast zijn met de controle en planning werk van anderen (afdeling werkvoorbereiding, HRM afdeling)
- De ondersteunende afdeling (kantine, postkamer, schoonmakers)
- Het uitvoerende deel , dit zijn de medewerkers die zich bezighouden met de primaire activiteiten.
Wat is leeftijdsbewust personeelsmanagement
Personeelsmanagementstijl waarbij rekening wordt gehouden met de leeftijd van een individuele medewerker.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
