Het nieuwe werken en het psychologisch conact - Belang van een psychologisch contract

6 belangrijke vragen over Het nieuwe werken en het psychologisch conact - Belang van een psychologisch contract

Wat is van belang bij het psychologisch contract?

aandacht besteden aan communicatie en informatie
contractenonderhandelingen dmv gesprekken
commitment

Wat is het psychologische contract?

afspraken tussen werknemer en gever die niet op papier staat, maar wel wordt verwacht van elkaar

Wat is het psychologische contract volgens Rousseau (1989)?

Wederzijdse verplichtingen die ontstaan op basis van impliciete en expliciete beloften
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wanneer wordt er veel commitment bereikt in het psychologische contract? Hoekstra en Van Sluijs (1999)

Veel aandacht besteden aan informatie en communicatie

Welke variabelen zijn van invloed op commitment? Wallace (1995)

Loopbaanontwikkeling
Beloning

Wat is volgens Steijn(2005) belangrijk voor commitment?

De leidinggevende

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo