De organisatie van arbeid - meten en verbeteren vd kwaliteit van arbeid - Job crafting

6 belangrijke vragen over De organisatie van arbeid - meten en verbeteren vd kwaliteit van arbeid - Job crafting

Wat houdt job crafting in?

medewerkers of teams van medewerkers denken zelf na over kleine aanpassing in het werk om hun werk uitdagend, zinvol en gezond te houden

Wat is de vertaling van 'job crafting'?

boetseren van je eigen werk

Voor wat voor soort werknemer is job crafting vooral interessant?

voor medewerkers die niet gauw van functie zullen veranderen, ze zijn ook expert in hun eigen functie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Job crafting wordt vaak georganiseerd in de vorm van bijeenkomsten waarin medewerkers inzicht krijgen in een aantal zaken. welke zaken zijn dat?

- veranderende aansluiting met hun werk
- wat maakt hun werk uitdagend, betekenisvol en gezond maakt
- taakruimte slimmer laten benutten binnen het werk en het team
- aanzetten om actief de eigen inzetbaarheid aan te pakken dmv kleine werkaanpassing, alleen of samen met collega's

Waar draagt job crafting nasst verhoogde motivatie en inzetbaarheid nog meer aan bij?

arbeidsproductiviteit

Wat zijn voordelen van job crafting?

- meer voldoening
- meer motivatie
- meer betrokkenheid
- vergroting verantwoordelijkheidsgevoel
- langedurige inzetbaarheid

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo