Duurzame inzetbaarheid - verantwoordelijkheid op drie niveaus

5 belangrijke vragen over Duurzame inzetbaarheid - verantwoordelijkheid op drie niveaus

Wie zijn er allemaal verantwoordelijk voor duurzaam doorwerken?

- de voorwaarden waaronder de werknemer zich binnen het werk kan ontwikkelen en zijn competenties binnen deze organisatie kan inzetten
- individuele werknemer, om zijn kennisbreedte en competenties op peil te houden
- niveau van de samenleving, collectieve verantwoordelijkheid om met de regelgeving en beleid de processen te faciliteren

Wat is volgens brouwer s. de definitie van duurzame inzetbaarheid?

brede inzetbaarheid en heeft het betrekking op daarmee samenhangende (keuze) mogelijkheden

Waarom is duurzame inzetbaarheid alleen nog maar gebonden aan persoonlijke competenties? 

mensen hebben meerdere carrière opties in verschillende contexten
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is een ander betekenis voor duurzame inzetbaarheid en wat wordt hiermee bedoeld?

duurzame belastbaarheid, belastbaarheid van het werk die bv wordt bepaald door fysieke, ICT gedomineerde en psychomentale aspecten.

Wat wordt er bedoeld met het verbinden van werk aan leven gelet op duurzame inzetbaarheid?

waardering van arbeid en de plek die arbeid inneemt in het leven van werkenden

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo