Beoordeling - Beoordelingssystemen - Gesprekscyclus
15 belangrijke vragen over Beoordeling - Beoordelingssystemen - Gesprekscyclus
Wat is een taakstellend gesprek?
1e gesprek dat plaats vind aan het begin van het nieuwe jaar.
Wat er in het volgende jaar moet gaan gebeuren.
Waarom meer waarde gehecht aan formele gesprekken?
Wat is het doel van een gesprekscyclus?
De ontwikkelingen
Omstandigheden waaronder de prestatie en ontwikkelingen worden geleverd
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wanneer drie gesprekken per jaar?
- werk toe te delen
- functioneren te bespreken
- ontwikkeling te ondersteunen
- werk te beoordelen
Waar bestaat een intergrale gesprekscyclus uit?
Beoordelingsgesprek
Functioneringsgesprek
Wat is een functionering gesprek?
Het 2e gesprek in het jaar terugblik op de afgelopen periode.
Wat is de eerste van de drie gesprekken en wat wordt hierin besproken?
- laatste beoordeling
- ontwikkelingswensen mw
- org./afd./teamdoelen
Wat berust erop formele gesprekken?
ontwikkeling
doorstroom
Doel taakstellend gesprek?
Wat is de input van een taakstellend gesprek?
de ontwikkelwensen van de medewerker
de ogranisatie-, afdelings en teamdoelen
Wat is het tweede van de drie gesprekken?
Waarom in functioneringsgesprekken terugblikken op afgelopen periode?
Wat is bij een beoordlingsgesprek anders t.a.v. een functioneringsgesprek?
medewerker kan alleen vragen stellen
wordt pas een salarisverhoging gegeven
Wat is het derde gesprek van de drie gesprekken?
Wat is een struikelblok bij beoordelingsgesprek?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)