Het nieuwe werken en het psychologisch conact - Definities sociale innovatie en slimmer werken

8 belangrijke vragen over Het nieuwe werken en het psychologisch conact - Definities sociale innovatie en slimmer werken

Omschrijving sociale innovatie

systematisch verbeteren manieren werken binnen organisaties

Definitie sociale innovatie, volgens het SER

Het systematisch verbeteren van de manieren van werken in de organisatie.

Als er gevolg van maatschappelijke en economische veranderingen ontstaan er organisatievormen. Welke begrippen staan hierbij centraal?

autonomie
zelfsturing
vertrouwen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Zijn er verschillen tussen sociale innovatie en slimmer werken?

Geen (strikvraag)

Wat zijn de oude begrippen van organisatievormen bij het HNW?

Controle
Regels
Starheid
Structuren

Waar kan te weinig flexibiliteit toe leiden? En dan weer te veel?

Rigiditeit
Chaos

Definitie sociale innovatie, volgens NCSI

Vernieuwing in de arbeidsorganisatie en in arbeidsrelaties die leidt tot verbeterde prestaties van de organisatie en ontplooiing van talenten.

Wat zijn aanleidingen m.b.t HNW?


• Ontwikkelingen in de ICT en Social media
• Veranderende instelling werknemers
• Voorziene schaarste op de arbeidsmarkt
• Besparing in ruimte en reistijd

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo