Duurzame inzetbaarheid - duurzaam doorwerken en leven lang leren

4 belangrijke vragen over Duurzame inzetbaarheid - duurzaam doorwerken en leven lang leren

Wat is een recente ontwikkeling op het gebied van loopbaanontwikkeling?

dat medewerkers ook worden opgeleid om buiten het bedrijf flexibel inzetbaar te zijn.

Wat is van belang om door te kunnen blijven werken vanuit het bedrijf?

Gelegenheid hebben om door te kunnen werken (aantal banen en maatregelen van bedrijven)

Wat is bij doorleren van belang kijkend naar de medewerker?

Hij moet actief zich blijven ontwikkelen om ook de nieuwe informatie die elke keer weer komt te kunnen blijven verwerken en zo zijn kennis en vaardigheden op pijl te houden.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Werken en leren staat in de belangstelling. Waarom?

- Duurzame kans om medewerkers zich te laten ontwikkelen
- Meegroeien met nieuwe technologie en methodologie
- meer prikkels tot aanzet van innoveren
- Werknemer veranderd door proces

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo