Beloning - Wat bepaald beloningsbeleid?
4 belangrijke vragen over Beloning - Wat bepaald beloningsbeleid?
Wat zijn de pijlers van een beloningsbeleid?
2. marktprijs (gewenst beloningsniveau, kostenvraagstuk, budget)
3. interne en externe rechtvaardigheid (verhouding binnen org. en verhouding buiten org.)
4. samenstelling beloningspakket (sterk verband met wat voor plaats org. wil innemen op arbeidsmarkt)
Welke vragen kun je stellen bij strategische prioriteiten?
- verwachte drijfveren van medewerker
- wat wil de organisatie met beloningsinstrumentarium
- wat is de maakt de kennis en vaardigheden van medewerker uniek
Waarom moet je voor de beste op de arbeidsmarkt betalen?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke drie posities kan organisatie innemen?
- organisatie betaald marktconform (minimum cao, miss onderscheiding door secundaire arbeidsvoorwaarden)
- organisatie betaalt boven marktconform (kwaliteit aantr. en behouden)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
![Trustpilot-logo](/images/design_2020/lp/clp-trustpilot-nl.png)