Beloning - Beloningssystemen - resultaatafhankelijke beloning

6 belangrijke vragen over Beloning - Beloningssystemen - resultaatafhankelijke beloning

Welke stappen bij prestatie indicatoren?

1. KSF (kritieke prestatiefactore, belangrijke resultaten) en die omzetten in
2. KPI (kritieke prestatie-indicatoren, kwantitatieve graadmeter)

Wat is struikelblok bij prestatie indicatoren?

Misschien slecht kwantitatief te meten

Wat is een collectieve beloning?

beloning kijkend naar resultaten groep
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waar leidt een hoge bonus toe?

slecht afgeleverd werk

Door bonussen kan motivatie afneemt hoe?

- intrinsiek motivatie, drang om handelingen te verrichten
- extrinsieke reactie, reacties van buitenaf

Wat is risico van bonussen kijkend naar toekomst?

geen duidelijke verwachting bij prestatie bij bonus, leidt tot onvrede

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo