Het nieuwe werken en het psychologisch conact - Kenmerken van een psychologisch contract

4 belangrijke vragen over Het nieuwe werken en het psychologisch conact - Kenmerken van een psychologisch contract

Wanneer is een psychologische contract geslaagd?

als er een win-winsituatie optreedt

Welke vijf dimensies worden gebruikt in het model van Morrison(1994)?

- impliciete verwachtingen
- terugwerkendheid, iets fouts gebeurd? zou kan het wel.(met terugwerkende kracht)
- interdependentie (hoe afhankelijk van elkaar, faciliterend)
- nabijheid (psychologisch nabij zijn van elkaar)
- dynamiek (het kan continue veranderen)

Wat zijn de succevoorwaarden voor een psychologisch contract?

- weten welke verplichtingen
- begrijpen van de informatie
- begrijpen wij elkaar goed?
- op kunnen komen eigen belangen
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat ondersteunt het psychologische contract?

Een jaarlijkse gesprekcyclus

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo