De organisatie van arbeid - meten en verbeteren vd kwaliteit van arbeid

3 belangrijke vragen over De organisatie van arbeid - meten en verbeteren vd kwaliteit van arbeid

Waar wordt er naar gestreefd bij het samenstellen van functies?

Samenhangende, logische en boeiende taken die het beste waarborggen dat het werkproces efficiënt verloopt.

Wat zijn de drie manieren op de kwaliteit van arbeid te meten?

- JOB-DEMANDMODEL
- WEBA
- JOB-CRAFTING

Wat is er te zien als zowel de psychologische taakeisen als de sturingsmogelijkheden hoog zijn?

ersoonlijke groei en ontplooiing (active jobs)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo