Uitstroom - vrijwillig vertrek

7 belangrijke vragen over Uitstroom - vrijwillig vertrek

Wanneer sprake van vrijwillig vertrek?

Bij wederzijds goedvinden (in opwelling? kan teniet worden gedaan)

Wat gebeurt er bij vertrek medewerker?

verstoort gang van zaken

Welke zaken moet je antwoord op hebben voor goede vastlegging/systematiek van uitstroom?

- statistiek van totale verloop
- statistiek verloop per afdeling
- statistiek verloop per personeelscategorie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Drie categorieën verloopoorzaken?

- oorzaak bewust gevoerd beleid
- oorzaak organisatiegebonden problemen
- ivm persoonlijke keuzes

Wanneer is verloop een groot probleem?

- Verloop is te laag, miss externe mobiliteit verhogen of oprotpremie
- verloop is te hoog, opsporen oorzaak
- Verloop heeft ongewenste oorzaak, opsporen probleem gevolg van organisatiegebonden problemen

Wat is nuttig om oorzaken van vertrek te achterhalen?

ex-medewerker intervieuwen

Door wie moet ex-interview worden afgenomen?

Leidinggevende en hr-adviseur
Geen goede verstandhouding leidingggevende? dan manager en hr-adviseur

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo