Duurzame inzetbaarheid - verwantschap met andere hr-begrippen

5 belangrijke vragen over Duurzame inzetbaarheid - verwantschap met andere hr-begrippen

Welke hr-begrippen zijn er gelet op duurzame doorwerken?

- mobiliteit 
- flexibiliteit 
- capability
- employability 
- active ageing
- vitaliteit
- talentmanagement
- workability
- leeftijdsbewust hr-beleid

Waarin kan je capability in onderverdelen gelet op de context arbeid?

- preformance (wat doet iemand)
- capacity (wat kan iemand, in staat zijn of in staat gesteld worden)

Aan welke drie voorwaarden voldoet capability voor duurzaam doorwerken?

- sprake van waardevolle activiteit
- de werkzaamheden die iemand heeft verricht moet het resultaat zijn van zijn of haar opties
- sprake van mogelijkheden kijken naar individuele competenties en omgevingsvoorwaarden 
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waar is werkvermogen het resultaat van?

interactie tussen de capaciteiten en kenmerken van de persoon enerzijds en kenmerken van het werk anderzijds (kan hij het werk aan)

Hoe kan het werkvermogen van medewerkers in kaart worden gebracht?

WAI (Work Ability Index), vragenlijst waarbij het werkvermogen  in relatie staat tot soort werk, eigen normen en waarden, competenties en gezondheid.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo