Duurzame inzetbaarheid - waar komt duurzaam doorwerken vandaan?
3 belangrijke vragen over Duurzame inzetbaarheid - waar komt duurzaam doorwerken vandaan?
Wat zijn de twee definities van de overheid gelet op duurzame inzetbaarheid.
- wet wijziging van de arbeidsomstandigheden wet (arbeider moet deelnemen aan arbeidsproces tot pensioen)
- tijdelijke subsidieregeling stimuleren leeftijdsbewust beleid (duurzame medewerkers beschikken over een hoop competenties en vaardigheden)
Waardoor wordt bij de wet duurzame inzetbaarheid ingezet op uitsluitend verantwoordelijkheid van de werknemer?
er wordt gericht gesproken over langer doorwerken maar zonder vermelding van gezondheid, welzijn of context van werknemers.
Waarom heeft de subsidieregeling een betere insteek dan de wet wijziging van arbeidsomstandigheden?
veel bredere inzet, meer aandacht optimale arbeidsprestaties, competenties, vaardigheden en gezondheid spelen hierbij een rol.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
