Werving, selectie en aanstelling van personeel

4 belangrijke vragen over Werving, selectie en aanstelling van personeel

Welke voordelen heeft interne werving en werving?

  1. De mensen zijn bekend met de onderneming dit verhoogt kans op succes
  2. werving gaat gepaard met promotie dit bevordert de loyaliteit en inzet van het bedrijf

Wat is verboden om te doen tijden een sollicitatiegesprek?

Het is verboden een selectie te maken op basis van sekse, religie, seksuele geaardheid of etnische afkomst

Waarover gaat Wet arbeid in balans?

Deze moet de arbeidsmarkt beter reguleren en verbeteringen aan te brengen in de werking van de wet Werk en zekerheid
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat gebeurd er wanneer een werknemer 3 tijdelijke contracten heeft gehad?

Deze moet dan een tussenpauze aangaan van maximaal 6 maanden. Een vierde contract moet dan van onbepaalde tijd zijn.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo