Werkstromen en functienaalyse - Functies ontwerpen en een functieanalyse uitvoeren - Functieanalyse
14 belangrijke vragen over Werkstromen en functienaalyse - Functies ontwerpen en een functieanalyse uitvoeren - Functieanalyse
Welke vragen kun je beantwoorden met de informatie van een functieanalyse?
- Welke machines en speciaal materiaal moet er worden gebruikt?
- Welke kennis, vaardigheden en vermogens heeft een werknemer nodig om de functie uit te voeren?
- Onder welke werkomstandigheden moet deze functie worden uitgevoerd?
- Met wie moet hij samenwerken?
- Waar komt het werk vandaag?
- Welke machines en speciaal materiaal moet er worden gebruikt?
- Welke kennis, vaardigheden en vermogens heeft een werknemer nodig om de functie uit te voeren?
- Onder welke werkomstandigheden moet deze functie worden uitgevoerd?
- Met wie moet hij samenwerken?
Wie voert een functieanalyse uit?
Welke methoden zijn er om functie-informatie te verzamelen?
- observaties
- logboeken (dagelijkse werkzaamheden bijhouden)
- vragenlijsten
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Voor welke HR-activiteiten kan een functieanalyse nuttig zijn?
- Selectie (of een kandidaat nog een persoonlijkheidstest of een andere test moet afleggen)
- Beoordelingsgesprekken (de normen die je hierbij gebruikt)
- Beloning (de waarde van een functie bepalen)
- Scholing en loopbaanontwikkeling (om de behoefte aan scholing te bepalen)
Welke 8 technieken voor funciteanalyse zijn er?
- critical incident technique
- functieanaylse-enquete
- functionele functieanalyse
- methodeanalyse
- richtlijngerichte functieanalyse
- management position description questionnaire
- hayprogramma
Wat houdt de taakinventarisatie methode in?
Welke competenties heb je nodig voor het uitvoeren van een taakinventarisatie?
Uit welke 3 stappen bestaat een taakinventarisatie?
2. Enquête (deze bestaan uit stellingen over de taken met beoordelingsschalen).
3. Matrix waarin taken tegen competenties worden afgezet (deze gebruik je om te beoordelen in hoeverre een grote variatie aan competenties nodig is om elke taak te voltooien Fig. 2.5).
Wat zijn 2 voordelen voor het maken van een taakinventarisatie?
2. Het is een enquête op maat in plaats van een al bestaande standaardenquête.
Uit welke 4 stappen bestaat de CIT?
2. Voorbeelden bedenken (voorbeelden van gedrag dat staat voor een hoog, gemiddeld of laag prestatieniveau op elke dimensie).
3. Een nieuwe vertaling maken (zorgen dat andere werknemers op min of meer dezelfde manier aankijken tegen de voorbeelden)
4. Een waarde voor de effectiviteit toekennen (ook hier zorgen dat andere werknemers op min of meer dezelfde manier aankijken tegen de voorbeelden)
In welke 6 groepen kunnen de functie-elementen (194) ingedeeld worden?
1. Informatie-input
2. Mentale processen (logisch redeneren of besluitvorming)
3. Werkoutput
4. Relaties met andere mensen
5. Werkomgeving
6. Andere kenmerken
Met behulp van welke twee technieken kun je een functionele functieanalyse uitvoeren?
2. enquête
Welke informatie verzamel je met een functionele functieanalyse?
-Wat de werknemer in de functie doet met mensen, gegevens en dingen.
-De methoden en technieken die de werknemer in de functie gebruikt om de functie te vervullen.
-De machines, instrumenten en materialen die de werknemer in de functie gebruikt.
-De materialen, projecten of diensten die de werknemer in de functie produceert.
Past gedetailleerde functie-analyse in hedendaagse organisaties die flexibel en innovatief moeten zijn om te kunnen concurreren?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
