Werkstromen en functienaalyse - Human resource-informatiesystemen
3 belangrijke vragen over Werkstromen en functienaalyse - Human resource-informatiesystemen
Waar bestaat een geautomatiseerd HRIS uit?
Een geautomatiseerd HRIS bestaat uit computerhardware en software toepassingen die samenwerken en managers helpen bij hun HR-beslissingen.
Over welke gebieden beschikt het HRIS-softwaretoepassing?
HRIS-softwaretoepassingen beschikbaar op het gebied van:
-Werknemersgegevens
-Sollicitanten volgen
-Inventarisatie van vaardigheden
-Loonadministratie
-Administratie secundaire arbeidsvoorwaarden
-Tijdmanagement voor werknemers.
-Werknemersgegevens
-Sollicitanten volgen
-Inventarisatie van vaardigheden
-Loonadministratie
-Administratie secundaire arbeidsvoorwaarden
-Tijdmanagement voor werknemers.
Wat zijn de criteria om de veiligheid en privacy van HRIS-gegevens te bewaken?
Om de veiligheid en privacy van HRIS-gegevens te bewaken moeten bedrijven:
-Toegang tot het HRIS beperken zodat niet iedereen zomaar toegang kan krijgen.
-Wachtwoorden en speciale codes toekennen.
-Toestemming verlenen voor bepaalde gegevens.
-Beleid en richtlijnen ontwikkelen over het gebruik van gegevens.
-Toegang tot het HRIS beperken zodat niet iedereen zomaar toegang kan krijgen.
-Wachtwoorden en speciale codes toekennen.
-Toestemming verlenen voor bepaalde gegevens.
-Beleid en richtlijnen ontwikkelen over het gebruik van gegevens.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
