Arbeidsvoorwaarden opstellen en uitvoeren - Wat verstaan we onder beloning?

5 belangrijke vragen over Arbeidsvoorwaarden opstellen en uitvoeren - Wat verstaan we onder beloning?

Wat is de definitie van loon volgens Art. 7:610 BW?

De tegenprestatie waarop de werknemer recht heeft voor de arbeid die de werknemer ten behoeve van zijn werkgever verricht. Het kan gaan om geld, verstrekken van kost en inwoning of woonruimte.

Uit welke 3 componenten bestaat het totale beloningspakket?

1. basis loon
2. variabel inkomen
3. secundaire arbeidsvoorwaarden (indirecte beloning)

Wat is het basis loon?

Het vaste loon dat een medewerker regelmatig ontvangt, in de vorm van salaris of als uurloon.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke twee typen variabele inkomens zijn er?

- short term incentives: beslaat 1 jaar
- long term incentives: vanaf 1 tot max. 5 jaar

Wat zijn de collectieve lasten?

De sociale premies die betaald moeten worden (WW-premie of AOW-premie).

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo