Arbeidsvoorwaarden opstellen en uitvoeren - Beloningssystemen: van ontwerp tot uitvoering - Beloningsgrondslag: de context

9 belangrijke vragen over Arbeidsvoorwaarden opstellen en uitvoeren - Beloningssystemen: van ontwerp tot uitvoering - Beloningsgrondslag: de context

Waar richt het angelsaksische model zich op ten opzichte van het rijnlandse model?

Angelsaksische model:
- shareholder value
- geld is macht
- may the best man win

Rijnlands model:
- tevreden klanten
- tevreden medewerkers
- tevreden aandeelhouders

Hoe ziet het centraal denken er in het angelsaksische model uit ten opzichte van het rijnlandse model?

Angelsaksisch model: geld, macht, heldendom
Rijnlands model: vakdeskundigheid en inhoud

Hoe ziet men een medewerker in het angelsaksisch model en hoe in het rijnlands model?

Angelsaksisch model ziet een medewerker als input/ een asset.
Rijnlands model ziet een medewerker als een deel van de organisatie.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe kijkt men tegen arbeid aan vanuit het angelsaksische model t.o.v. het rijnlandse model?

Angelsaksisch model ziet arbeid als een kostenpost
Rijnland model ziet arbeid ook als een sociaal component.

Waar is beloning van afhankelijk bij het angelsaksisch model t.o.v. het rijnlandse model?

Angelsaksisch model beloont werknemers op productiviteit.
Rijnlandse model beloont werknemers op hun functie.

Wat is de motivatie bij het angelsaksisch model en wat bij het rijnlands model?

Angelsaksisch model: geld en incentives
Rijnlands model: werkinhoud

Wat is het leidende principe bij het angelsaksisch model en wat bij het rijnlands model??

Angelsaksisch model: individueel succes
Rijnlands model: collectiviteit

Hoe zien werknemers collega's in het angelsaksisch model t.o.v. het rijnlands model?

In het angelsaksisch model zien collega's elkaar als onderlinge concurrenten.
In het rijnlands model zien collega's elkaar als een groep samenwerkende mensen.

Wat is het verschil in ontslag recht bij het angelsaksisch model t.o.v. het rijnlands model?

Bij het angelsaksisch model is het ontslag eenvoudig terwijl bij het rijnlandsodel er ontslagbescherming geldt.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo