Beloning - Aandachtspunten bij scholing

4 belangrijke vragen over Beloning - Aandachtspunten bij scholing

Hoe kan scholing gelijke tred houden met een veranderende bedrijfsomgeving?

Steeds vaker gaan organisaties bewuster te werk en brengen zij scholing in verband met de veranderende eisen die voortvloeien uit de strategische doelen. Met bedrijfsacademies wordt getracht te komen tot een meer samenhangend scholingsaanbod.

Welke scholingsmethode is de beste? (klassikaal of training on-thejob)

Vaak wordt er een combinatie van de 2 methodes toegepast. Het voordeel van training on-the-job is dat de medewerker niet alleen feedback krijgt van zijn begeleider, maar ook van de klant. Dit wordt veel gedaan bij banken, winkelbedrijven of de zorg.

Hoe kun je effectief mondiaal scholen?

Via Virtual Reality of E-learning bieden organisaties een realistisch en effectief scholingsinstrument dat eenvoudig mondiaal te gebruiken is.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Met welk scholingsmateriaal houd je werknemers gemotiveerd om te leren?

Naast het gebruik van lesboeken zijn er verschillende mediavormen zoals dvd’s en Youtube.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo