Arbeidsvoorwaarden opstellen en uitvoeren - Beloningssystemen: van ontwerp tot uitvoering - Beloningsgrondslag: de functie
7 belangrijke vragen over Arbeidsvoorwaarden opstellen en uitvoeren - Beloningssystemen: van ontwerp tot uitvoering - Beloningsgrondslag: de functie
Op grond van welke 4 aspecten wordt een functie gewaardeerd en gerubriceerd?
- De benodigde kennis
- Complexiteit
- Verantwoordelijkheid en bevoegdheid
Wat zijn 4 criteria die een rol spelen bij het tot stand komen van een waardering?
- uniformiteit vs differentiatie
- controleerbaarheid vs ondoorzichtigheid
- juridisch kader vs beloningssysteem
Welke vraag stel je je af bij het criteria "rechtvaardigheid vs onrechtvaardigheid"?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Welke vraag stel je jezelf af bij het vaststellen van "uniformiteit vs differentiatie"?
Welke vraag stel je jezelf af bij het vaststellen van "controleerbaarheid vs ondoorzichtigheid"?
Welke vraag stel je jezelf af bij het vaststellen van "juridisch kader vs beloningssysteem"?
Wat zijn de voordelen van belonen op basis van prestaties?
- Verder verlaag je hiermee de kosten voor verloop en verzuim.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden