Arbeidsvoorwaarden opstellen en uitvoeren - Beloningssystemen: van ontwerp tot uitvoering - Beloningsgrondslag: de functie

7 belangrijke vragen over Arbeidsvoorwaarden opstellen en uitvoeren - Beloningssystemen: van ontwerp tot uitvoering - Beloningsgrondslag: de functie

Op grond van welke 4 aspecten wordt een functie gewaardeerd en gerubriceerd?

- De mate van invloed die de medewerker heeft op het resultaat
- De benodigde kennis
- Complexiteit
- Verantwoordelijkheid en bevoegdheid

Wat zijn 4 criteria die een rol spelen bij het tot stand komen van een waardering?

- rechtvaardigheid vs onrechtvaardigheid
- uniformiteit vs differentiatie
- controleerbaarheid vs ondoorzichtigheid
- juridisch kader vs beloningssysteem

Welke vraag stel je je af bij het criteria "rechtvaardigheid vs onrechtvaardigheid"?

Is er sprake van beloning onder de conditie dat gelijke arbeid gelijk beloond wordt of spelen subjectieve elementen een rol?
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke vraag stel je jezelf af bij het vaststellen van "uniformiteit vs differentiatie"?

Worden alle werknemers van een onderneming volgens dezelfde systematiek beloond of worden er verschillende beloningssystemen voor diverse groepen gehanteerd?

Welke vraag stel je jezelf af bij het vaststellen van "controleerbaarheid vs ondoorzichtigheid"?

In hoeverre is het beloningsgebouw openbaar en inzichtelijk voor de werknemers in de onderneming?

Welke vraag stel je jezelf af bij het vaststellen van "juridisch kader vs beloningssysteem"?

Welke wet- en regelgeving is van toepassing bij het belonen van werknemers?

Wat zijn de voordelen van belonen op basis van prestaties?

- Hierdoor wordt de motivatie versterkt en wordt het makkelijker medewerkers in te zetten op de juiste plek.
- Verder verlaag je hiermee de kosten voor verloop en verzuim.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo