Beloning - Management van het scholingsproces - De beoordelingsfase

5 belangrijke vragen over Beloning - Management van het scholingsproces - De beoordelingsfase

Op welke 3 niveaus vindt beoordeling plaats?

1. organisatieniveau
2. taak en/of functieniveau
3. persoonlijkniveau

Wat wordt vastgesteld bij de beoordeling op organisatieniveau?

Hierbij worden algemene factoren geanalyseerd zoals de bedrijfscultuur, de doelen op de lange en korte termijn en de organisatiestructuur. Met als doel het vaststellen van zowel de algemene bedrijfsbehoeften als het aantal potentiële deelnemers voor de scholing.

Wat wordt vastgesteld bij de beoordeling op taak en/of functieniveau?

Hierbij wordt de uit te voeren functie of taak onderzocht. Een recente, zorgvuldig uitgevoerde functieanalyse moet alle informatie opleveren die nodig is om de functievereisten te begrijpen (kennis, houding, vaardigheden)
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat wordt vastgesteld bij de beoordeling op persoonlijk niveau?

Hierbij wordt vastgesteld welke medewerkers aanvullende scholing nodig hebben. Dit gebeurt door te onderzoeken hoe goed ze de taken van hun functie uitvoeren.

Wat zijn verschillende oorzaken voor prestatieproblemen?

- Onduidelijke beloningscriteria
- Verwarrende feedback
- Verminderde motivatie
- Uitvoeringsproblemen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo