Loopbaanontwikkeling - Uitdagingen op het gebied van loopbaanontwikkeling

5 belangrijke vragen over Loopbaanontwikkeling - Uitdagingen op het gebied van loopbaanontwikkeling

Over welke 3 vragen moet nagedacht worden voordat er een loopbaanontwikkelingsplan gelanceerd wordt?

1. Bij wie ligt de verantwoordelijkheid?
2. Hoeveel nadruk moet je leggen op loopbaanontwikkeling?
3. Hoe kom je tegemoet aan de behoeften van een personeelsbestand met veel diversiteit?

Bij wie ligt tegenwoordig de verantwoordelijkheid voor de activiteiten rondom de loopbaan ontwikkeling?

De werknemer krijgt meer verantwoordelijkheid en is ook verantwoordelijk voor zijn eigen toekomst, maar een werkgever moet hierover dan ook weer verantwoordelijkheid nemen (dus beide).

Waar moet je je als manager van bewustzijn bij loopbaanontwikkeling?

Mensen kunnen op deze manier sneller promotie maken, maar zullen vastlopen omdat ze taken en zaken niet aankunnen. Je moet je dus bewust zijn dat loopbaanontwikkeling bijwerkingen kan hebben (politieke spelletjes of eigenbelang).
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waar is het glazen plafond een metafoor voor?

Het glazen plafond is een metafoor voor de onzichtbare barrières die worden gecreëerd door gedrags- en organisatorische vooroordelen. Bijvoorbeeld dat vrouwen hierdoor niet een topfunctie kunnen bekleden.

Wat zijn de mogelijkheden die organisaties moeten benutten om aan de behoeften van tweeverdieners tegemoet te komen?

- flexibele werktijden
- telewerken
- voorzieningen zoals kinderopvang

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo