Werkstromen en functienaalyse - Het flexibele personeelsbestand

4 belangrijke vragen over Werkstromen en functienaalyse - Het flexibele personeelsbestand

Welke 2 strategieën zijn er om de flixibiliteit te bevorderen?

1. Incidentele werknemers: werknemers die worden ingehuurd in het geval van een tijdelijke toenamen van de werklast of om werk te doen dat niet tot de kernactiviteiten van een bedrijf behoort.
2. Flexibele werktijden

Welke typen werknemers vallen onder incidentele werknemers?

- uitzendkrachten
- parttimers
- outsourcing
- freelancers en zzp'ers
- stagiaires

Wat houden flexibele werkroosters in?

Bij flexibele werkroosters wisselen de werkuren, maar het blijft het functieontwerp en de arbeidsrelatie intact.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn de 3 meest voorkomende soorten flexibele werkroosters?

- Variabele werkroosters: een indeling van de werktijd die werknemers in staat stelt zelf het begin en eind van hun werkdag te bepalen.
- Gecomprimeerde werktijden: het aantal werkdagen wordt per week gewijzigd door de werkdag te verlengen. Dus als je 4 dagen 9 uur werkt, heb je 3 dagen vrij.
-Mobiel werken (Nieuwe Werken): stelt werknemers in staat fulltime buiten het bedrijf te werken, terwijl ze via internet en telefoon contact houden met het kantoor.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo