Kosten en baten van de kwaliteit van personeelsbeleid nader becijferd - De waarde van het personeel nader becijferd - De historische kostprijs

4 belangrijke vragen over Kosten en baten van de kwaliteit van personeelsbeleid nader becijferd - De waarde van het personeel nader becijferd - De historische kostprijs

Wat is er nodig om de historische kostprijs te bepalen?

De kosten die zijn gemaakt bij:
- werven & selecteren
- aannemen
- introduceren
- opleiden van nieuwe mede werker
- nieuwe arbeidsplaats creëren

Wat voor model wordt er gebruikt voor werven, selecteren en aanstellen?(kostprijsbeheersing)

Activity Based Costing

Wat zijn de randvoorwaarde van Activity Based Costing?

Een goede analyse van werkzaamheden
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke gegevens moet men verzamelen voor Activity Based Costing?

- overzicht van het uitgevoerd zijn of worden uitgevoerd bij het werving en selectie beleid
- Wie er betrokken zijn bij het werving en selectie beleid
- De geschatte tijd die eraan wordt besteed per betrokkene
-  De geschatte factuurkosten van de activiteiten, die de organisatie in rekening krijgt
- de arbeidskosten van medewerkers die binnen de organisatie betrokken zijn bij het wervings- en selectiebeleid

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo