Interne financiële rapportages: begrotingen en budgetten
22 belangrijke vragen over Interne financiële rapportages: begrotingen en budgetten
Human resource accounting beschouwt de medewerkers van een bedrijf als productiemiddelen?
Volgens flamholtz is de activity based casting methode een manier om de waarde van het personeel te bepalen?
Aan het eigen vermogen kun je zien hoe rijk je bent en war de waarde van jouw bedrijf is?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Er zijn in ons bedrijf 7 vacatures. de wervingskosten bedragen 42000 euro, er worden 2 kandidaten aangenomen. de wervingsinspanning bedraagt 21000 euro?
Opportunity costs zij kosten die niet zichtbaar zijn?
Verjonging van het personeel verlaagt de personele kosten?
Een lage liquiditeit is gunstig voor een bedrijf omdat ze hun rekeningen makkelijk kunnen betalen ?
De kosten van een reorganisatie zijn moeilijk in te schatten als je er weinig ervaring mee hebt?
Voor een komende reorganisatie moet je ontslagkosten gaan maken. je wil hier een voorziening voor treffen. deze verwerk je in de resultatenrekening, zodat je kunt zien of je winst blijft maken?
Tijdens een reorganisatie dalen de prestaties van de medewerkers. dit noemt we verborgen kosten?
De historische kostprijs bestaat volgend Flamholtz uit de kosten van acquisitie en de opleidingskosten van een medewerker?
De personele kosten kunnen verlaagd worden door het invoeren van een variabele beloning?
Een budget is een prognose van de financiële consequenties van de uit te voeren plannen?
De kosten van je personeelsafdeling betaal je als personeelsafdeling het liefste zelf?
De liquiditeit van een bedrijf wordt vooral bepaald door de hoeveelheid cash in de kas?
De eindloonregeling is tegenwoordig de meest gebruikelijk manier om pensioen op te bouwen
Een organisatie wil de loonkosten verlagen. de beste manier voor deze ondernemer om dit te doen is om eenvoudig de sociale premies te verlagen?
Het indienen van een jaarverslag is op de eerste plaats een wettelijke verplichting ?
In een productiebedrijf kan je uitzendkrachten financieel gezien beschouwen als variabele kosten?
De AOW is een gegarandeerd basisinkomen die je ontvangt na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd?
Kosten voor inwerken van een nieuwe medewerker vallen onder opleidingskosten?
Solvabiliteit zegt iets over het vermogen van de organisatie om schulden te betalen uit eigen bezittingen. dit bereken je door de omvang van kortlopende schulden te vergelijken met vlottende activa
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
