Kosten en baten van de kwaliteit van personeelsbeleid nader becijferd - De waarde van het personeel nader becijferd

8 belangrijke vragen over Kosten en baten van de kwaliteit van personeelsbeleid nader becijferd - De waarde van het personeel nader becijferd

Wat is labour hoarding?

bedrijf mensen in dienst houden ook al niet direct betaald werk --> bv. kennis en kwaliteiten moeilijk vervangbaar

Wat is DB systeem?

gegarandeerde uitkering --> uitkering in relatie met loon

Wat is het DC systeem?

risico bij uitkeringsgerechtigden --> uitkering afhankelijk opbrengsten belegging
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waarom is een reorganisatie voor sommige bedrijven van toepassing?

om kosten te besparen + andere competenties nodig in de organisatiestrategie

Wat zijn secundaire kosten?

door andere afdelingen aan de salarisadministratie doorberekend

Wat houdt het begrip outplacement in?

kosten die moeten worden gemaakt bij pogingen om medewerker bij andere bedrijven onder te brengen

Wat voor grondslagen heb je nodig volgens Flamholtz(1986)?

De opbrengstwaarde
Historische kostprijs
De vervangingswaarde

Vanuit welke waarde vertegenwoordigt een medewerker zich in een organisatie?

zijn economisch nut (utility)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo