Werving en selectie - de juiste persoon op de juiste plaats

4 belangrijke vragen over Werving en selectie - de juiste persoon op de juiste plaats

Wat is het voordeel van een externe kandidaat

Hij zorgt voor een frisse blik en nieuwe ideeën binnen een organisatie en dit is soms goedkoper dan het opleiden van het huidige personeel.

Wat is het nadeel van een externe kandidaat

Hij wordt gezien als het groentje en zijn ideeën worden misschien niet serieus genomen. Ook kan het botsen met de cultuur van de werkeenheid

Wat is het voordeel van een interne kandidaat

Er zijn minder kosten en je geeft een helder signaal af aan je medewerkers dat er een mogelijkheid is tot promotie
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat is het nadeel van een interne kandidaat

Er is weinig innovatie en nieuwe perspectieven. Soms krijgt deze persoon minder gezag omdat zijn ondergeschikten hem goed kennen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo