Competentie en andere trends

10 belangrijke vragen over Competentie en andere trends

Wanneer is competentie pas van waarde?

Als ze verbetering oplevert in resultaten.

Wat is een high potentials

Van hen wordt verwacht dat ze een grote bijdrage kunnen leveren aan de koers van een organisatie.

Noem vier zaken die een talentmanagement goed geregeld moet hebben.

  • Een ontwikkeld assessment bij aanvang zodat het leervermogen, de ambities, persoonlijkheid en ontwikkelingspunten in kaart komen
  • Een helder tijdspad met projecten en evaluatiemomenten waarop het presteren wordt gemeten op bepaalde gedragsindicatoren en competenties
  • een vaste hoogverantwoordelijke die feedback geeft op persoonlijke leerpunten, het functioneren en zich actief inzet voor het loopbaanpad
  • creatieve oplossingen om talent te ontwikkelen; van interne en externe projecten tot opleiding die in overeenstemming en afstemmen zijn gekozen met het talent.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat houdt stock benadering in

Kennis wordt opgeslagen in computerbestanden of papieren dossiers die van buitenaf worden geraadpleegd

Wat houdt flow benadering in

Kennisoverdracht vindt plaats in overlegruimtes

Wat is positive framing

De manager belicht zaken vanuit kansen en positieve beeldvorming. Dit draagt bij aan een tolerante afdeling.

Welke twee interculturele competenties zijn van invloed op een open organisatiecultuur

Culturele empathie en emotionele stabiliteit

Wat houdt emotionele stabiliteit in?

Het vermogen om flexibel om te gaan met onzekerheden die voortvloeien uit interactie met andere normen en waarden.

Benoem 6 winsten van positive framing

  • Een positieve imago van de organisatie door transparantie en openheid
  • een goede afstemming op de maatschappij en zicht op actuele ontwikkelingen
  • vraagstukken worden vanuit een out of the box perspectief bekeken
  • medewerkers gaan meer van elkaar leren
  • allochtonen  medewerkers zijn gemotiveerd om zichzelf te bewijzen en werken hard
  • er ontstaat een sprankelende sfeer, met nieuwe feestdagen en ontdekkingen in culturele waardes en gezegdes.

Waarom moet een werkgever aanwezige talenten in de huidige tijd beter benutten

Combinatie van bezuinigingen en vergrijzing

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo