Motiverend en stimulerend vermogen - Hoe ontwikkel je motiverend en stimulerend gedrag?

4 belangrijke vragen over Motiverend en stimulerend vermogen - Hoe ontwikkel je motiverend en stimulerend gedrag?

Welke 2 eigenschappen zijn de basis van het motiverende en stimulerende gedrag?

  1. De belangstelling voor anderen, je inlevingsvermogen vergroten (factor II: vriendelijkheid)
  2. Zorgvuldig te werk gaan, je afspraken nakomen, mensen niet laten hangen en je werk goed doen (factor III: zorgvuldigheid)

Wat heb je als je over een groot inlevingsvermogen beschikt, wat een noodzakelijke voorwaarde is voor een vertrouwensrelatie met collega's, cliënten en medewerkers?

Goed ontwikkeld empathisch vermogen

Wat zijn buiten respect 4 andere belangrijke onderdelen tijdens een coachende stijl ?

  1. Goeie feedback geven (op gedrag) in combinatie van positieve en 'negatieve' feedback
  2. er moet een sfeer van wederzijds vertrouwen ontstaan
  3. Analyseren van verbeterpunten
  4. Belonen van stapjes in de goede richting 
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Wat zijn een aantal (11) praktische en duidelijk aanwijsbare vaardigheden volgens coach en trainer persoonlijke ontwikkeling, Marjolein Rikmenspoel?

  • Langetermijndenken (visie ontwikkelen)
  • Plannen en organiseren
  • Innovatief handelen
  • Motiveren
  • Heldere beslissingen nemen
  • Inlevingsvermogen (empathie)
  • (Controle) los kunnen laten
  • Win-windenken
  • Delegeren
  • Luisteren
  • Oog voor menselijke waardigheid (respect)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo