Guest lecture: advanced Testing

9 belangrijke vragen over Guest lecture: advanced Testing

Welke twee vormen zijn er om SJT te geven?

schriftelijk vs multimedia (cartoon vs realiteit)

Waar staat SJT voor? en wat doet het?

Situational judgement test, Het zet vragen om in een relevante situatie zodat de werk situatie zo echt mogelijk is omschreven.

Waar is SJT op toepasbaar?

-Recruitment: selectie, werving
-Coaching
-Training
-Camcoach
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Hoe worden de responsen van SJT kandidaten vergeleken?

het wordt vergeleken met de oordelen van de experts. wanneer het lijkt op dat van de expert, dan wordt er een hoge beoordeling aan toegegeven

Let uit wat ATIC betekent?

Ability To Identify Criteria, houd in dat een persoon de capaciteiten heeft om correct de performance criteria waar te nemen als die in een evaluatie situatie zit.

ATIC heeft een toegevoegde waar op een validiteit, welke is dit?

criterium-related validity van personeel selectie procedures

Waarom is de betrouwbaarheid en validiteit hoger bij een gecontextualiseerde test dan bij een non-gecontextualiseerde test?

de between-persoon variablity in de frame of reference is gereduceerd. 

Het introduceren van een frame-of-reference reduceert in de test wat?

within-person inconsitency in generic items. Veel inconsistency zorg voor een error-beladen item.

Wat krijg je als je de frame-of-reference niet goed afstemd op je criterium?

dan gaat de betrouwbaarheid en validiteit omlaag.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo