Is alles goed geregeld?
6 belangrijke vragen over Is alles goed geregeld?
Je mag niet zomaar ontslagen worden. welke redens moet de werkgever hebben?
- als hij een ontslagvergunnning van het UWV WERKbedrijf heeft.
- als hij de arbeidsovereenkomst via kantonrechter ontbindt.
- op staande voet wegens een dringende reden.
- in de proeftijd.
- met wederzijds goedvinden.
Wat krijg je als je de baan aanvaardt?
Wanneer kan een werkgever een werknemer ontslaan?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat zijn de secundaire arbeidsovereenkomsten?
Waar kun je arbeidsvoorwaarden in verdelen?
Wat zijn secondaire arbeidsvoorwaarden
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden