Motivatie en integriteit

4 belangrijke vragen over Motivatie en integriteit

Leg uit wat de theorie van Maslow inhoudt.

Maslow bedacht een behoeftehiërarchie als motivatietheorie. Volgens Maslow zullen individuen pas de hogere behoeften, zoals zelfontplooiing, hebben als het gelukt is om aan de lagere behoeften te voldoen, zoals voedsel. Daartussen liggen de behoeften veiligheid en zekerheid, sociale contacten en behoefte aan waardering.

De behoeftentheorie van Maslow komt ook terug in de zelfbeschikkingstheorie van Deci en Ryan. Wat houdt deze in?

Zelfbeschikkingstheorie van Deci en Ryan = hierin wordt motivatie beschouwd als een continuüm van extrinsieke motivatie tot intrinsieke motivatie. Intrinsieke motivatie komt vanuit de persoon zelf, waarbij extrinsieke motivatie van buiten moet komen.

Hoe verschillen de drijfveren van medewerkers in de publieke- en private sector?

Je ziet dat ambtenaren vaak meer intrinsiek gemotiveerd zijn, omdat ze in de publieke sector kunnen bijdragen aan het oplossen van maatschappelijke problemen.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Welke twee integriteitskwesties spelen vaak?

  • De vervagende grenzen tussen werk en privé
  • De toenemende diversiteit en daarmee gepaard gaande spanningen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo