Goals - Equity

7 belangrijke vragen over Goals - Equity

Noem de 8 voorbeelden van gelijkheid gebruik hierbij het voorbeeld van het verdelen van een taart. 

1. Gelijke stukken maar niet gelijke uitnodigingen 
2. Ongelijke stukken voor ongelijke verdienste maar gelijke stukken voor gelijke verdiensten 
3. Ongelijke stukken voor ongelijke rangen maar gelijke stukken voor gelijke rangen
4. Ongelijke stukken maar gelijke sociale blokken. 
5. Ongelijke stukken maar gelijke maaltijden 
6. Ongelijke stukken maar gelijke waarde hebbend voor de ontvangers
7. Ongelijke stukken maar gelijke competitie met gelijke start van middelen
8. Ongelijke stukken maar een gelijke statistische kans voor het winnen van de cake 
9. Ongelijke stukken maar gelijke stemming 

Wat zijn de dimensies van gelijkheid?

1. Membership (lidmaatschap)
2. Merit (Verdiensten
3. Rank (Welke rang je zit)
4. Group- based Distribution (op basis van in welke groep je zit)
5. Need (Behoeften)
6. Value (Waarden)
7,8 en 9. Competition, Lotteries and Elections (Strijd, loterij en verkiezingen) 

7,8 en 9. Competition, Lotteries and Elections (Strijd, loterij en verkiezingen)
wat hebben de bovenstaande begrippen met elkaar gemeen

Allemaal gericht op het proces van de eerlijke verdeling. (How is the distribution carried out? )
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Waar staat de uitdaging Merit voor?

Dit is de ideale beloning voor een individuele prestatie. 

Wat is Horizontale equity en wat is vertical equity

Horizontale equity  --> gelijke behandeling van mensen in dezelfde rangen
vertical equity --> ongelijke behandeling van mensen over verschillende rangen

Waar staat de uitdaging: Behoefte voor?

Voor het herdefiniëren van de grenzen van een item. i.p.v de taart voor je zien, een hele maaltijd voor je zien.

Objectieve definities zijn niet mogelijk wat moet je dan dus doen? 

Equity: treat like cases alike

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo