Conflicten en conflictoplossing (politieke communicatie)
8 belangrijke vragen over Conflicten en conflictoplossing (politieke communicatie)
Wat houden "conflicten" in?
- Conflicten ontstaan wanneer twee of meer groepen hun doelstellingen en/of belangen haaks op elkaar zien staan en dan besluiten hiertegen te handelen.
Wat houdt het Politiek Psychologisch perspectief in op het ontstaan van conflicten?
- Dit gaat verder dan de rationaliteit = we weten inmiddels al dat mensen niet rationeel zijn, dus er zijn andere redenen waarom conflicten ontstaan.
- Angst en dreiging spelen een rol.
De "representatie van het probleem" speelt een rol bij conflicten, wat houdt dit in?
- Framing = hoe wordt een verhaal verteld, zodat wij het op een bepaalde manier gaan ervaren?
- Analogical reasoning = het gebruik van analogieën om situaties te begrijpen
- Prospect theory = we nemen een risico als we denken dat we verliezen, we nemen minder risico als we denken dat we winst maken
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Wat houdt een "intractable (hardnekkig) conflict" in?
- Er wordt geen vreedzame oplossing van het conflict gevonden, doorgaans omdat er eisen op tafel liggen die diamentraal tegenover de eisen van de andere partij liggen.
- Allosomvattend = het is doordrongen in de levens van de mensen die er leven.
- Fysiek geweld
- Zero-sum = het is het een of het ander, zwart-wit denken.
- Verondersteld onoplosbaar te zijn
- Centraal = het staat centraal in de levens van de mensen die er leven.
- Partijen investeren - materieel en psychologisch
- Langdurig
Welke 3 fasen kent een "intractable (hardnekkig) conflict"?
- 1) Eruptie
- Er is een probleem dat met collectieve identiteit te maken heeft
- Intragroep en intergroep dynamiek
- Intragroep = binnen alle twee de groepen ontstaat een identiteit, deze wordt steeds versterkt
- Intergroep = de groepen komen steeds meer tegenover elkaar te staan
- Perceptie van dreiging = je kunt het niet van jezelf af schudden, het is gevaarlijk.
- Sociale identiteit ligt aan de basis
- 2) Escalatie en conflict management
- Escalatie = het conflict wordt heftig. Sociale overtuigingen groeien binnen de groep, over jezelf en de ander.
- 3) De-escalatie en vredesonderhandelingen
- Nieuwe overtuigingen = over onszelf, en over de ander. Dit moet gekweekt worden.
Wat houdt "conflict resolutie" in?
- Reconciliation = wederzijdse acceptatie door groepen van elkaar.
- In essentie = ene veranderde psychologische oriëntatie ten opzichte van de ander
- Reconciliation is geen vergeving, maar het is een proces. De betrokkenen zijn de daders, slachtoffers en bystanders.
- Bystanders = niet direct hier tussen zitten, maar er wel bij zijn: dus onderdeel van het conflict.
- Problemen om tot Reconciliation te komen
- Slachtoffers zijn getraumatiseerd
- De daders voelen zich niet schuldig, of willen zich niet schuldig voelen: bagatelliseren lijden van slachtoffers.
- Bystanders keren zich af van slachtoffers en willen niet erkennen wat er gebeurd is.
Wat moet er gebeuren bij conflict resolutie?
- Stoppen nadat het vechten is gestopt:
- Mensen moeten zich weer veilig kunnen voelen
- Perceptie van ander gradueel wijzigen
- Wederzijds vertrouwen vinden
- Leidersvaardigheden van groot belang:
- Angst kalmeren
- Coalities bouwen
- Balans tussen "te veel herinneren" en "te veel vergeten"
- Straffen van daders?
Wat gebeurt er na conflict resolutie?
- Oorlogstribunalen = waarbij de daders gestraft worden. Het nadeel = de slachtoffers worden niet gezien.
- Dialoog = Bijvoorbeeld Bill Clinton, die praat over het rassenconflict in Amerika.
- Waarheid en Verzoeningscommissies = er worden commissies opgesteld, waarbij iedereen hun verhaal kan doen: zowel de daders als slachtoffers.
- Integratiestrategieën = de strategie die wordt bedoelt wanneer mensen samen leven, maar niet echt geïntegreerd zijn.
- Gedeelde soevereiniteit strategieën = deze kunnen helpen om het psychologische proces op gang te brengen.
- Utilitaire integratie strategieën =
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
