Coaching - Groepen
6 belangrijke vragen over Coaching - Groepen
Wat zijn de fasen van groepvorming? Welke rol heb je als coach binnen deze fasen?
2. Opnemingsfase: subgroepjes. Als coach intimiteit vergroten
3. Wederkerigheid: proces begeleiden
4. Afscheid: afronden, autoriteit opbouwen
Wat is de betekenis van M1 t/m M4 groepen? Wat typeert de fasen?
M2: Storming > lerende subgroepjes ' ik vs jij'
M3: Norming > team 'wij vs zij'
M4: Performing > zelfsturend / adjourning ' wij en zij'
Wat is het gedrag in een M1 groep?
- Is geen groep
- Richten zich op trainer
- Geen / weinig commitment en eigenaarschap
- Afwachtend, vragend
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wat is het gedrag in een M2 groep?
- Het team is lerende
- Bondjes sluiten
Wat is het gedrag in een M3 groep?
- eigenaarschap op inhoud, commitment, elkaar aanspreken
- zelfstandig, conflicten oplossen
- gelijkwaardig, humor, pro-actief
Wat is het gedrag in een M4 groep
- Zelfsturend
- verbonden
- gericht op organisatiedoelen
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden