Startpagina / Samenvattingen / Praktijkdiploma Loonadministratie arbeidsrecht en sociale zekerheid / comparitie-dagvaarding-partijen

Het arbeidsprocesrecht - De dagvaardingsprocedure

9 belangrijke vragen over Het arbeidsprocesrecht - De dagvaardingsprocedure

Hoe start een dagvaardingsprocedure?

Door het uitbrengen van een dagvaarding: het betekenen.

Wat wordt bedoeld met de zaak op de rol zetten en wie behoort dit te doen in een dagvaardingsproces?

Met rol wordt bedoeld de agenda van de rechtbank of het gerechtshof. De eisende partij moet ervoor zorgen dat de zaak op de rol gezet wordt bij de rechtbank of het gerechtshof.

Wat staat er in de kop van de dagvaarding?

wie is de eiser;
wie wordt gedaagd;
datum van dagvaarding;
bij welk gerecht;
welk adres .

Moet een gedaagde vertegenwoordigd worden door een advokaat bij procedures voor de rechtbank, kort geding, procedures kantonrechter?

Ja, bij procedures voor de rechtbank.
Nee, bij een kort geding of procedures voor de de kantonrechter.

Wat staat er in het fundamentum petendi van de dagvaarding?

Het fundamentum petendi bevat de grondslag van de vordering, de gronden van de vordering en de vermelding van de bewijsmiddelen die de eiser wil aandragen. Ook moet de eiser aangeven welke verweren de gedaagde heeft aangevoerd (het lichaam van de dagvaarding).

Wat staat er in het petitum van de dagvaarding?

Dit is de formulering van de vordering. Een nauwkeurige en volledige omschrijving van de eisen is essentieel omdat de rechter een verkeerd geformuleerd petitum niet snel zal wijzigen en de eiser uiteindelijk executieproblemen kan krijgen.
Naast de hoofdvordering worden ook wel nevenvorderingen in het petitum geformuleerd. Soms zal de eiser naast een primaire vordering ook een subsidiaire en meer subsidiaire vorderingen formuleren.

Wat betekent comparitie en wat is het nut hiervan?

Dit is een samenkomst van partijen ten overstaan. De rechter kan besluiten om meteen na de conclusie van antwoord de partijen op te roepen voor een comparitie.
Tijdens de comparitie kan de rechter partijen persoonlijk bevragen om een beter beeld te krijgen van het geschil ook is het mogelijk dat de rechter probeert tijdens de comparitie een schikking tussen de partijen tot stand te brengen.

Leg uit waarom rechters de comparitie ervaren als een goed middel.

Zij ervaren dit als goed middel om snel duidelijkheid te verkrijgen en om snel de mogelijkheid van een regeling te kunnen beproeven. De laatste jaren is een comparitie na de eerste schriftelijke ronde vrijwel standaard geworden.

Na de comparitie kunnen partijen de rechter vragen een pleidooi te houden, in de praktijk gebeurt dit weinig. Leg uit waarom.

Tijdens de comparitie hebben de partijen al de gelegenheid gehad om de zaak toe te lichten, een pleidooi voegt dan meestal niets meer toe.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Praktijkdiploma Loonadministratie arbeidsrecht en sociale zekerheid | 9789463170154 | D R In 't Veld AA, et al

Bekijk samenvatting

Een unieke studie- en oefentool
Nooit meer iets twee keer studeren
Haal de cijfers waar je op hoopt
100% zeker alles onthouden

Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.

Het arbeidsprocesrecht - De dagvaardingsprocedure

9 belangrijke vragen over Het arbeidsprocesrecht - De dagvaardingsprocedure

Hoe start een dagvaardingsprocedure?

Wat wordt bedoeld met de zaak op de rol zetten en wie behoort dit te doen in een dagvaardingsproces?

Wat staat er in de kop van de dagvaarding?

Moet een gedaagde vertegenwoordigd worden door een advokaat bij procedures voor de rechtbank, kort geding, procedures kantonrechter?

Wat staat er in het fundamentum petendi van de dagvaarding?

Wat staat er in het petitum van de dagvaarding?

Wat betekent comparitie en wat is het nut hiervan?

Leg uit waarom rechters de comparitie ervaren als een goed middel.

Na de comparitie kunnen partijen de rechter vragen een pleidooi te houden, in de praktijk gebeurt dit weinig. Leg uit waarom.

Samenvattingen die gerelateerd zijn aan Inleiding tot het Nederlandse recht - Een inleiding tot het Nederlandse recht

Praktijkdiploma Loonadministratie arbeidsrec…

psychologie

Hoofdlijnen Nederlands recht

Rapportagetechniek

Projectmanagement

Marketingcommunicatiestrategie

Grondslagen van de Marketing

Basisboek methoden en technieken

Werken met Logistiek / Supply chain manageme…

Leren communiceren

Basisboek bedrijfseconomie

Abnormal child and adolescent psychology