De arbeidsovereenkomst: totstandkoming en verplichtingen - Loon - Vormen van loon
3 belangrijke vragen over De arbeidsovereenkomst: totstandkoming en verplichtingen - Loon - Vormen van loon
Geef voorbeelden van zaken (vorm van loon) en geef aan welke zaken niet zijn toegestaan.
Het ter beschikking stellen van een bedrijfsauto voor privégebruik, een mobiele telefoon voor privégebruik en een laptop voor privégebruik.
Uitbetaling in alcoholhoudende dranken of sigaretten zijn niet toegestaan. ( voor de gezondheid schadelijke genotmiddelen)
Uitbetaling in alcoholhoudende dranken of sigaretten zijn niet toegestaan. ( voor de gezondheid schadelijke genotmiddelen)
Wat wordt bedoeld met de werkgever heeft niet bevrijdend betaald?
Als een werkgever (een deel van) het loon op een andere wijze uitkeert, heeft hij 'niet bevrijdend' betaald. Dat houdt in dat de werknemer het recht behoudt om het verschuldigde loon te vorderen zonder dat hij gehouden is om dat wat hij heeft ontvangen, terug te geven aan de werkgever (art. 7.621 lid 1 BW).
Wat wordt bedoeld met een matigingsrecht en waar kan dit worden toegepast door de rechter?
De rechter heeft wanneer een werkgever niet bevrijdend heeft betaald (werknemer behoudt dan het recht om het verschuldigde loon te vorderen zonder dat hij gehouden is om wat hij heeft ontvangen terug te geven) een matigingsrecht.
Hij kan de hoogte van de door de werknemer gevorderde bedragen verlagen als hem dit billijk lijkt.
Hij kan de hoogte van de door de werknemer gevorderde bedragen verlagen als hem dit billijk lijkt.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
