De arbeidsovereenkomst: een inleiding - Bijzondere arbeidsrelaties - Payrolling

5 belangrijke vragen over De arbeidsovereenkomst: een inleiding - Bijzondere arbeidsrelaties - Payrolling

Wat doet een pay roll-onderneming?

Bij payrolling werft en selecteert de opdrachtgever de werknemer waarna de payroll-onderneming de werknemer in dienst neemt. De werknemer wordt vervolgens door de pay roll-onderneming langdurig en exclusief uitgeleend aan de opdrachtgever. De payroll-onderneming is eigenlijk een 'papieren werkgever'.

Wat is de reden waarom ondernemingen gebruik maken van payrolling?

Ondernemingen maken gebruik van payrolling omdat zij af willen van de juridische en administratieve verplichtingen van de werkgever en om een flexibeler bestand van werknemers te hebben.

Speelt een pay roll-onderneming een rol bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst?

Nee, geen enkele rol. Ook bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst geeft de pay roll-onderneming geen opdrachten aan de werknemer.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Is de pay roll-overeenkomst een uitzendovereenkomst?

Nee.

Op dit moment is er nog geen wettelijke basis waarin de rechtspositie van de pay roll-werknemer is geregeld. Hoe oordeelt een rechter geregeld?

Uit de rechtspraak volgt dat rechters kritisch zijn op het fenomeen pay-rolling, Regelmatig oordeelt een rechter dat de werknemer - gezien de feiten en omstandigheden waaronder hij werkzaam is - 'gewoon' bij de opdrachtgever in loondienst is.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo