Startpagina / Samenvattingen / Praktijkdiploma Loonadministratie arbeidsrecht en sociale zekerheid / procedure-zitting-voorzieningenrechter

Het arbeidsprocesrecht - De voorlopige voorziening

4 belangrijke vragen over Het arbeidsprocesrecht - De voorlopige voorziening

Zijn er vereisten aan een kort geding en wat gebeurt er als de rechter een andere mening heeft?

Ja, er moet sprake van spoedeisendheid. Wanneer de voorzieningenrechter van mening is dat de zaak niet spoedeisend is dan weigert hij de voorziening en verwijst de partijen naar de bodemprocedure.

Welke procedures zijn een kort geding? Geef enkele voorbeelden.

Bijna alle procedures met betrekking tot een loonvordering.

procedure met als vordering de opheffing van een loonstop;
procedure over juiste toepassing van de cao met betrekking tot de hoogte van het loon;
procedure met als vordering de correcte loonbetaling;
procedure met als vordering het treffen van een voorlopige voorziening dat de werknemer niet gehouden is aan het concurrentiebeding.

Benoem het verloop de procedure bij een kort geding.

uitbrengen van een dagvaarding, de eisende partij vraagt aan de voorzieningenrechter een datum en tijd voor de mondelinge behandeling ter zitting;
de voorzieningenrechter behandelt de eis op de zitting;
hij geeft beide partijen de gelegenheid hun standpunten uiteen te zetten;
hij stelt zelf ook vragen aan de partijen om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van de zaak en hij zal proberen een schikking ter bewerkstelligen;
aan het einde van de zitting bepaalt de voorzieningenrechter de datum van het vonnis. In zeer urgente zaken kan hij dit al mondeling doen tijdens de zitting.