Startpagina / Samenvattingen / Praktijkdiploma Loonadministratie arbeidsrecht en sociale zekerheid / recht-cao-proeftijd

Inleiding tot het Nederlandse recht - Indeling van het recht

5 belangrijke vragen over Inleiding tot het Nederlandse recht - Indeling van het recht

Wat is kenmerkend van het publiekrecht en wie treedt op?

Het kenmerkende is de gezagverhouding tussen de overheid en de burger, de overheid treedt in het publiekrecht op als overheid.

Een afspraak die in strijd is met een dwingende wetsbepaling is nietig. Wat betekent dit?

Dit houdt in dat deze afspraak wordt geacht nooit te hebben bestaan. Een niet-bestaande afspraak hoef je niet na te komen.

Wat is het driekwart-dwingend recht?

Bij driekwart-dwingend recht zijn afwijkingen van de wettelijke regels toegestaan per collectieve arbeidsovereenkomst (cao). In de cao kunnen dus andere afspraken worden gemaakt dan de drie-kwart dwingende rechtsregels. B.v. een proeftijd, in de cao staat een proeftijd van 2 maanden bij een arbeidsovk korter dan 2 jaar, in de wet staat dat de proeftijd max 1 maand mag zijn.

Wat is het vijfachtste-dwingend recht?

Van vijfachtste-dwingend recht kan - net als bij driekwart-dwingend recht - worden afgeweken bij cao, maar ook als die er niet is, door middel van een schriftelijke overeenkomst met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging. We zien veel van dergelijke bepalingen in de Wet aanpassing arbeidsduur, de Arbeidstijdenwet en de Wet arbeid en zorg.

Wat verstaan we onder het aanvullend recht en wanneer gelden deze?

Onder aanvullend recht verstaan we de rechtsregels waarvan partijen mogen afwijken. Deze regels gelden wanneer partijen zelf geen afspraken hebben gemaakt. Aanvullend recht komt minder voor bij arbeidsrecht dan bij de koopovereenkomst.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Praktijkdiploma Loonadministratie arbeidsrecht en sociale zekerheid | 9789463170154 | D R In 't Veld AA, et al

Bekijk samenvatting