Onderneming in andere handen
13 belangrijke vragen over Onderneming in andere handen
Wat gebeurt er met de werknemers wanneer het bedrijf waarvoor zij werken in andere handen komt? (Overgang van onderneming).
Door de overgang van onderneming gaan de rechten en verplichtingen die op dat tijdstip voor de werkgever in die onderneming voortvloeien uit een arbeidsovereenkomst tussen hem en een daar werkzame werknemer van rechtswege over op verkrijger.
Artikel 7:663 BW zorgt ervoor dat een werknemer er bij een overname niet op achteruit gaat. Door welk artikel kan de situatie voor werknemer toch veranderen en in welk opzicht.
Het wordt verkrijger in bepaalde omstandigheden mogelijk gemaakt dat hij de pensioentoezeggingen die hij aan werknemers heeft gedaan ook van toepassing verklaart op de nieuwe medewerkers. De nieuwe werkgevers kunnen er dus op vooruit gaan.
Op welke wijze zorgt de wetgever ervoor dat de werknemer, mochten er toezeggingen zijn gedaan door de voormalige werkgever voor de overname, toch nog zijn recht kan halen?
Deze laatste zin geeft namelijk aan dat de oude werkgever nog gedurende een jaar na de overgang hoofdelijk aansprakelijk is voor nakoming van zijn aangegane verplichtingen.
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
Schets mij een plaatje over de laatste volzin.
vanaf het moment van de overgang is de verkrijgende werkgever verplicht loon te betalen.
gedurende een jaar na de overgang is zowel de verkrijgende werkgever als de voormalige werkgever verplicht het loon te betalen dat nog aan de werknemers verschuldigd is over de tijd dat de onderneming nog niet in andere handen was.
is het eerste jaar verstreken dan kan de werknemer enkel nog de verkrijgende ondernemer aanspreken voor het niet uitbetaalde loon over de periode VOOR de overgang.
Aan artikel 7:663 BW hangt een bepaalde voorwaarde alvorens dit artikel in werking treedt. Welke voorwaarde is dat?
Wat verstaat artikel 7:662 sub b BW onder overgang van een onderneming?
Een overgang van een onderneming of onderdeel daarvan ten gevolge van een overeenkomst, in bijzonderheid een overeenkomst tot verkoop, verhuur, verpachting of uitgifte in vruchtgebruik. Opsomming is niet limitatief.
De basis van INWERKINGTREDING van artikel 7:663 BW (overgang onderneming) is dus een OVEREENKOMST. Wat valt hier dus duidelijk niet onder!
Wat is de betekenis van "onderneming" in dit artikel 7:662 BW e.v.?
Het is niet belangrijk of de onderneming wordt uitgeoefend door een niet-rechtspersoon of een rechtspersoon. Dus een NV vofs maatschappen en eenmanszaken kunnen een onderneming in stand houden volgens artikel 7:662 BW e.v.
Inbreng van onderneming, wat wordt hier precies bedoeld?
Alleen Goederen, magazijn niet.
De identiteit, de werknemers, in dat geval is artikel 7:662 BW e.v. Van toepassing.
Als alle onderdelen artikel 7:662 BW e.v. Van toepassing.
Waarom zijn de artikelen 7:662 BW - 7:665 BW niet van toepassing bij een faillissement.
Okay, dus bij faillissement niet van toepassing. Maar hoe zit het dan bij een onderneming die surseance van betaling heeft?
Een verkrijger in de zin van art. 7662 e.v. BW kan ondernemingsactiviteiten verwerven die niet gelijk zijn aan de activiteiten waarop hij zich tot op heden heeft gericht. Hoe zit dit dan met de werknemers die hij in dienst krijgt en de hen betreffende CAO?
Wat nu als er een overgang van onderneming is NIET in de zin van artikel 7:662 BW e.v.?
Denk bij een overgang als dit aan X werkt bij B.V. 1. Door een reorganisatie komt X te werken bij een dochtervennootschap van B.V. 1. Dan is het concurrentiebeding nietig en zal dit opnieuw schriftelijk moeten worden overeengekomen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
