Bedrijfsongeval
16 belangrijke vragen over Bedrijfsongeval
In welk artikel staan de regels ter zake vergoeding van schade die is ontstaan ten gevolge van een bedrijfsongeval?
Wat staat kort gezegd in dit artikel vermeld?
- Zorgplicht.
- Schuldaansprakelijkheid.
- Werkomgeving of werkmilieu.
Uit artikel 7:658 vloeit een schuldaansprakelijkheid voort. Wat houdt dit in?
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Voor mijn 1e tentamen haalde ik een 6. Toen ben ik gaan zoeken naar manieren om beter te leren en ben ik Study Smart tegen gekomen. Sindsdien heb ik een 9,0 - 8,0 - 7,6 - 8,0 - 8,0 gehaald. Ik raad het echt íédereen aan die het maar horen wil. Ik ben er zo blij mee!!
Met mijn oude methode was ik geslaagd voor maar 3 van de 8 vakken. Sinds ik mijn aantekeningen digitaal maak in study smart, ben ik voor alle vakken de éérste keer geslaagd. StudySmart neemt voor mij de stress van slagen of niet slagen weg.
Door StudySmart gaat het op zo veel vlakken beter met mij. Eerst had ik continu studiestress en ik had nergens tijd voor. Nu voel ik mij rustig en zelfverzekerd (door gebruik van het programma). Eerst haalde ik meestal een 7, nu vaak een 8 of zelfs een 9.
Hey Chris, ik wil je echt hartelijk danken voor het ontwikkelen van het platform. Ik haalde hiervoor altijd rond de 6/10 voor m'n tentamens, nu een 8,6, een 7,9 en een 7,6!!
Sinds ik Study Smart gebruik, is mijn gemiddelde 1 punt gestegen. Ik heb zelfs een statistisch vak met een 10/10 afgerond terwijl ik slecht ben in statistiek. Nu volg ik extra vakken omdat vorig jaar zo goed ging door Study Smart. Veel dank!
Sinds ik ben gaan leren met StudySmart ben ik geslaagd voor al mijn examens!!! Geen herexamens!! Eerst was ik al blij met een voldoende en nu haal ik alleen maar goede cijfers. Veel dank!
Ik heb alle vakken die ik met Study Smart heb geleerd gehaald. Met rechten ben ik van een 5 naar een 8 gegaan! Ik weet nu zeker dat ik al mijn vakken gewoon ga halen.
Ik dacht altijd dat ik goed studeerde. Mijn cijfers waren ook prima. Ik had mij nooit kunnen voorstellen dat ik zo veel beter en sneller zou studeren door het toepassen van deze vaardigheden.
Ik voel mij voor het eerst 100% zeker over de manier waarop ik leer. Ik heb nu het complete overzicht en de structuur die ik nodig had
Door Study Smart kreeg ik weer plezier in het studeren en haalde ik direct betere cijfers. Alles ging ineens beter. Ik raad Study Smart enorm aan aan scholieren en studenten.
Met dit plaform kan ik super snel en gestructueerd studeren. Ik ben nooit meer de weg kwijt in de stof of in mijn aantekeningen en maak veel sneller goede samenvattingen.
Eerst waren mijn aantekeningen een zooitje. Nu gebruik ik Study Smart en studeer ik super gestructureerd. Het helpt mij om tijd te besparen waardoor ik ook andere dingen kan doen die ik belangrijk vind.
Leerlingen die met het systeem hebben gewerkt hebben gewoon een beter resultaat behaald. Het systeem past alle leertrucjes zo toe, dat zowel de kinderen die goed scoren, maar ook zij die minder scoren, aan hun trekken komen.
Hey Chris, ik wil je enorm bedanken. Het vak waar ik vorig jaar nog net een 5,5 voor haalde, heb ik nu voor ditzelfde vak maar liefst een 9,7 gehaald! Mede dankzij jouw methode! Heel erg bedankt!
Het grootste effect is dat mijn kind veel enthousiaster is over school! Elke ouder wilt graag dat zijn kind het goed doet op school, en Study Smart draagt daar aan bij.
Dankzij StudySmart heb ik vorig jaar al mn examens gehaald en ook veel betere punten gehaald. Maar bovenal heb ik nu gewoon een heel goede studiemethode onder de knie, waarmee ik zeker weet dat ik de rest van mijn studie gewoon ga halen.
In het eerste lid van artikel 7:658 BW wordt gesproken over zorgplicht ten aanzien van lokalen op zodanige wijze in te richten..... Wat wordt volgens de HR verstaan onder lokalen?
Welke schade die een werknemer lijdt valt niet onder de werking van artikel 7:658 BW?
- Schade die de werknemer lijdt in het woon-werkverkeer.
- Schade die de werknemer thuis lijdt door een gebeurtenis die wel met het werk verband houdt.
Hoe moet in artikel 7:658 BW het woord "werkgever" worden uitgelegd?
Ik werk thuis. Er gebeurt een ongeval tijdens mijn werk. Is mijn werkgever dan aansprakelijk conform artikel 7:658 BW?
Ik ben werkzaam in opdracht van mijn werkgever bij een ander kantoor. Er gebeurt een ongeval, is mijn werkgever dan aansprakelijk conform artikel 7:658 BW?
Volgens de HR kan de werkgever ook aansprakelijk zijn voor de ongevalschade die ik heb opgelopen bij een hulppersoon van werkgever.
Piet heeft een bedrijfsongeval gehad en heeft schade geleden. Welke drie zaken zal Piet in een juridische procedure moeten stellen en bewijzen als de ondernemer niet bereid is de schade voor zijn rekening te nemen?
- Dat een bedrijfsongeval heeft plaatsgevonden.
- er sprake is van schade
- de schade het gevolg is geweest van een bedrijfsongeval (causaal verband).
In sommige gevallen is lastig te bewijzen, bijvoorbeeld longschade door asbest of was het roken? Of RSI. Wat heeft de HR in zulke gevallen besloten?
Wat wordt onder proportionele aansprakelijkheid verstaan?
Waarom is het niet nodig dat werknemer bewijst dat de werkgever zorgplicht heeft geschonden wanneer er sprake is van een proportionele aansprakelijkheid?
Dus dat werknemer eerst aangeeft het komt door geschonden zorgplicht dat ik longproblemen heb vanwege asbest.
De werkgever vervolgens aangeeft, nee het komt door het roken. Draagt de werkgever de bewijsplicht.
Hoe kan een ondernemer ontsnappen aan een 658-schadeclaim? Artikel 7:658 BW?
- Aantonen dat hij de onder lid 1 genoemde verplichtingen is nagekomen.
Geregeld cursussen en uitleg over veiligheid. Om mensen allert te houden. - Opzet of bewuste roekeloosheid door werknemer (als in hoofdstuk 13 is moeilijk aan te tonen).
- Eigen schuld van werknemer.
Wanneer is aan eigen schuld ter zake artikel 7:658 BW voldaan?
Hoe kan een uitzendkracht schade claimen? Er zijn twee manieren. Manier 1.
- Allereerst ten gevolge artikel 7:658 lid 1 BW kan hij het uitzendbureau aanspraken.
De inlener is op grond van artikel 7:658 BW een hulppersoon van het uitzendbureau. Op basis waarvan het uitzendbureau aansprakelijk kan worden gesteld voor de schade die werknemer in de uitoefening van zijn werk heeft geleden.
Dus eigenlijk gelden alle regels ter zake schade en een arbeidsovereenkomst ook voor een uitzendkracht?
de uitzendkracht moet wel werk verrichten dat "normaal" is voor het bedrijf.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
