Geen werk, toch loon? - Verhindering voor rekening van de ondernemer

5 belangrijke vragen over Geen werk, toch loon? - Verhindering voor rekening van de ondernemer

Heeft de werknemer bij bedrijfseconomische crisis recht op doorbetaling loon?

Ja, voorwaarde is wel dat hij beschikbaar is voor werk.

Indien er een cao aanwezig is, hebben staker en werkwillige recht op doorbetaling loon bij een collectieve staking ?

Gedurende stakingsperiode hebben beide geen recht op doorbetaling loon.

Leg uit wat stiptheidsacties en langzaamaanacties zijn en wat zijn de consequenties?

Er wordt wel gewerkt, maar langzaamaan. Hoge Raad heeft bepaald dat een deel van het loon mag worden ingehouden. meer loon naarmate zijn schade door de acties groter wordt.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

Indien geen cao aanwezig, wie krijgt er dan geen loon bij staking en voor wiens rekening is dat?

De werknemer moet dit betalen. De staker heeft geen recht op salaris. De werkwillige die kan aantonen dat wel beschikbaar was voor werk, heeft wel recht op loondoorbetaling.

Onder welke 3 omstandigheden kan na een half jaar het loonrisico blijven rusten op de oproepkracht?

1:  Dit in de toepasselijke cao mogelijk wordt gemaakt
2: deze cao de specifieke functies opsomt waarvoor die verlenging mogelijk is
3: deze specifieke functies incidenteel van aard zijn en geen vaste omvang hebben
(het gaat dus om echte oproepkrachten, om werk dat nauwelijks valt in te plannen omdat het zich op zeer onregelmatige momenten aandient, als het zich al aandient.)

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo