Ondernemingsraad in beeld - Rechten van de ondernemingsraad - Recht op instemming
3 belangrijke vragen over Ondernemingsraad in beeld - Rechten van de ondernemingsraad - Recht op instemming
Mag een ondernemer over sociaal-organisatorische onderwerpen besluiten nemen zonder de or?
nee
Over welke onderwerpen mag de ondernemer geen besluiten nemen alvorens hij toestemming heeft verkregen van de or (art. 27)?
1: een pensioenregeling, winstdelingsregeling, spaarregeling
2: een werktijd- of vakantieregeling
3: een belonings- of functiewaarderingssysteem
4: een regeling op het gebied van de arbeidsomstandigheden of het ziekteverzuim
5: een regeling op het gebied van een aanstellings-, ontslag-, of het bevorderingsbeleid
6: regeling omtrent de registratie van persoonsgegevens
(ook het ophangen van video camera's in de organisatie ter controle van personeel)
2: een werktijd- of vakantieregeling
3: een belonings- of functiewaarderingssysteem
4: een regeling op het gebied van de arbeidsomstandigheden of het ziekteverzuim
5: een regeling op het gebied van een aanstellings-, ontslag-, of het bevorderingsbeleid
6: regeling omtrent de registratie van persoonsgegevens
(ook het ophangen van video camera's in de organisatie ter controle van personeel)
Wat kan de ondernemer doen als de or geen toestemming geeft over onderwerpen uit art, 27?
Ondernemer kan eerst naar de bedrijfscommissie en dan naar de kantonrechter stappen met het verzoek vervangende toestemming te geven. De ondernemer kan dus de or overrulen, maar zal daartoe zelf het initiatief moeten nemen.
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
