Soorten overeenkomsten - Terugkoppeling naar de aanstellingsmogelijkheden
6 belangrijke vragen over Soorten overeenkomsten - Terugkoppeling naar de aanstellingsmogelijkheden
Mag er onderscheid gemaakt worden met arbeidsvoorwaarden bij tijdelijk en vaste aanstellingen?
Wat voor overeenkomst heeft een thuiswerker meestal?
(kunnen tijdens het werk geen aanwijzingen worden gegeven (materieel gezagsbegrip) en thuiswerker bepaald zelf wanneer hij zijn werkzaamheden verricht (formeel gezagsbegrip))
Wanneer staat een thuiswerker in een gezagsverhouding tot de ondernemer en is er sprake van arbeidsovereenkomst?
2: de thuiswerker zich heeft verplicht tot het dagelijks afronden van een bepaalde minimumhoeveelheid
3: het werk dat de thuiswerker verricht tot de normale bedrijfsarbeid behoort (wanneer het werk net zo goed in de onderneming had kunnen zijn verricht)
- Hogere cijfers + sneller leren
- Niets twee keer studeren
- 100% zeker alles onthouden
Wanneer kan de rechter oordelen dat het contract is geevolueerd naar een aovk onbepaalde tijd?
Het rechtsvermoeden geeft de freelancer extra steun!
Welke 2 criteria worden toegepast om te beoordelen op basis van welke overeenkomst partijen aan elkaar zijn verbonden?(zie vb blz 59)
2: hoe hebben zij feitelijk aan de overeenkomst uitvoering gegeven?
Wat voor overeenkomst heeft de gedetacheerde met wie?
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden