Startpagina / Samenvattingen / Praktisch Bedrijfsrecht / werknemer-bewust-schade

Personeel - Aansprakelijkheid werkgever voor schade aan derde

4 belangrijke vragen over Personeel - Aansprakelijkheid werkgever voor schade aan derde

Wat regelt in de wet de relatie met werknemers?

Art 6:170 BW de werkgeversaansprakelijkheid

Wat word onder bewust roekeloos gezien?

Bij bewuste roekeloosheid kan gedacht worden aan ernstig verwijtbaar gedrag van de werknemer. hij neemt dan zodanige risico's in de uitvoering van zijn taak dat hij het risico aanvaard dat iets mis kan gaan. Zo ernstig dus, dat het bijna opzettelijk is.

Er is pas sprake van 'in dienst van' als er aan 2 vereisten is voldaan, welke?

vergrote kans op fout werknemer;
zeggenschap.

Hoe kan een werkgever dan als nog aan aansprakelijkheid ontkomen?

Hij kan blijkens art.6:170 lid 3 BW, aan aansprakelijkheid ontkomen als de werknemer de schade opzettelijk heeft veroorzaakt of bewust roekeloos is geweest. Over de betekenis van opzet bestaat weinig onduidelijkheid. De werknemer die tijdens het uitvoeren van een taak expres schade aan derden toebrengt, zal die schade zelf moeten vergoeden.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Praktisch Bedrijfsrecht | 9789001814168 | J W J Fiers

Bekijk samenvatting