Startpagina / Samenvattingen / Praktisch belastingrecht editie 2020/2021 / wkr-werkgever-vergoedingen

Loonbelasting - De werkkostenregeling

5 belangrijke vragen over Loonbelasting - De werkkostenregeling

Wat is de vrije of forfaitaire ruimte in de wkr

Een ruimte waar de werkgever onbelast vergoedingen en verstrekkingen mag besteden aan personeel
1.7% van de fiscale loonsom tot 400.000
Daarboven 1.18%

Wanneer betaal je 80% heffing bij de wkr

Als je boven de vrije ruimte van de 1.7% tot 400K en 1.18% boven de 400K nog een bedrag hebt staan

Wat zijn de voordelen voor de werkgever van de wkr

Er kan een vast percentage onbelast vergoed/verstrekt worden
De meeste vergoedingen hoeven niet op werknemersniveau te worden geadministreerd
De werkgever hoeft niet te toetsen of de werknemer de vergoeding zakelijk of privé gebuikt
De werkgever kan aan het eind van het jaar nakijken of hij nog ruimte over heeft

Hoe werkt de wkr met loon uit vroegere dienstbetrekking

Loon uit vroegere dienstbetrekkingen mag bij de wkr ruimte gerekend worden. Mits 10% of daaronder van de totale loonsom is

Welke kosten worden niet als loon gezien en vallen dus niet onder de wkr

Voordelen buiten de dienstbetrekking (fruitmand)
Intermediaire vergoedingen(bedragen die de werknemer voorschiet)
Vrijgesteld loon(vrijgestelde aanspraken/uitkeringen)
Verstrekkingen waarvoor de werknemer zelf betaald
Gerichte vrijstellingen/nihil waarderingen

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

Praktisch belastingrecht editie 2020/2021 | 9789463172097 | C J M Jacobs

Bekijk samenvatting