Gesprekken en interviews
3 belangrijke vragen over Gesprekken en interviews
Welk soort gesprek past bij welke vraag?
- Wat-vraag: intake/crisis
- Waarom-vraag: intake
- Waarheen-vraag: expertgesprek
- Welke-vraag: adviesgesprek, slechtnieuwsgesprek, crisisgesprek
- Waartoe-vraag: evaluatiegesprek
❗️Wat zijn de voordelen van gestructureerde interviews?
- Stabiliteit (dezelfde uitkomsten bij dezelfde mensen)
- Betere inschatting (zwaarte van symptomen wordt meer nagevraagd, dus probleem wordt minder snel onderschat.)
- Trefzekerheid (Je weet dat je meet wat je wilt meten.)
- Compleetheid (Alle problematiek wordt gescreend.)
❗️Nadelen gestructureerd onderzoek ten opzicht van ongestructureerd onderzoek:
- Tijdrovend (alle probleemgebieden komen aan de orde)
- Minder aandacht (voor gedrag)
- Observatie en kijken verdrongen (door opgelegde structuur van de vragen)
- Probleem denken (alles wordt gevat in stoornissen, de omgeving, familie en beleving van de onderzochte blijft op de achtergrond)
- Blinde vlekken klachten die niet in het interview voorkomen niet aan de orde. Zoals stoornissen die weinig voorkomen.
- Gebrek aan achtergrondgegevens (onderzoek naar de stabiliteit en de trefzekerheid is zeer intensief en wordt niet of nauwelijks gedaan)
De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:
- Een unieke studie- en oefentool
- Nooit meer iets twee keer studeren
- Haal de cijfers waar je op hoopt
- 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
