Introductie Preventieve Zorg - SRV werkbegeleiding en coaching - kan verschillende coachingsstijlen benoemen en herkenning

6 belangrijke vragen over Introductie Preventieve Zorg - SRV werkbegeleiding en coaching - kan verschillende coachingsstijlen benoemen en herkenning

Welke rollen kan jij als werkbegeleider/coach allemaal aannemen?

Counselor: Hiermee helpt de coach de coachee om problemen en mogelijke oorzaken te leren omschrijven, er meer inzicht in te krijgen en de eigen gevoelens en gedrag dat daarmee gepaard gaat.

Mentor: Als mentor helpt de coach de coachee haar strategische inzichten te ontiwikkelen en haar inzet te vergroten om het gestelde doel te bereiken.

Rolmodel: De coach kan ook een voorbeeldfunctie vervullen. Hij begeleid en werkt de coachee op een afdeling in. Ook leert hij de coachee in de uitvoering van het werk professioneel te handelen en een eigen professionele houden aan te nemen.

Wat zijn de kernelementen van de Transformationele coachingsstijl

  • Het doel hierbij is dat je door reflectie op een andere manier naar jezelf en je omgeving gaat kijken. Doordat het gaat over een interne reflectie, die niet door een ander is opgelegd, ga je meer in mogelijkheden denken.
  • De stijl van coach stimuleert je je eigen antwoorden te vinden.



Er is niet een concreet doel waar vooraf naar gewerkt wordt.

Wat zijn de kernelementen van de Ontwikkelingsgerichte coachingsstijl

De ontwikkelingsgerichte coachingsstijl heeft als doel het zelfsturend vermogen te verhogen.
De coaching leert je hoe je je coachvraag kunt benaderen, maar ook hoe je toekomstige vergelijkbare coachvragen kunt aanpakken.
  • Hogere cijfers + sneller leren
  • Niets twee keer studeren
  • 100% zeker alles onthouden
Ontdek Study Smart

wat zijn de kern elementen van de Oplossingsgerichte coachingsstijl

Bij deze stijl van coaching ligt de focus vooral op het creëren van een helder beeld van wat je wilt.

Wat zijn de kernelementen van de Resultaatgerichte coachingsstijl

  • De coach als motivator. Deze stijl stimuleert het zetten van stappen om doelen te bereiken. Door het zetten van kleine stapjes ontwikkel je zelfvertrouwen. Daarnaast word je beter in staat om problemen te analyseren en kansen te herkennen.
sans-serif
  • Deze stijl van coaching is gericht op het halen van doelen.

Mentoring, wat zijn hiervan de kernelementen.

De coach deelt bij deze stijl zijn of haar levenservaring. Door het vertellen van ervaringen en verhalen biedt de coach nieuwe perspectieven. Hierbij blijft de coach weg van het geven van het geven van adviezen. Door storytelling stimuleert de coach de klant bij het oplossen van de coachvraag.

De vragen op deze pagina komen uit de samenvatting van het volgende studiemateriaal:

  • Een unieke studie- en oefentool
  • Nooit meer iets twee keer studeren
  • Haal de cijfers waar je op hoopt
  • 100% zeker alles onthouden
Onthoud sneller, leer beter. Wetenschappelijk bewezen.
Trustpilot-logo